Изменения в Трудовой кодекс — Парма

Изменения в Трудовой кодекс

Федеральными законами от 29 июля 2017 года № 255-ФЗ, № 256-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации.

Указанные изменения касаются приостановления действия положений Трудового кодекса РФ или признании их утратившими силу, а также установления возрастного ограничения на занятие руководящих должностей в отдельных медицинских организациях.

В частности, установлено, что с 1 сентября 2017 года внесение изменений в ТК РФ, приостановление действия его положений или признание их утратившими силу будет осуществляться отдельными федеральными законами.

Кроме этого, с 1 октября 2017 года установлено возрастное ограничение на занятие руководящих должностей в отдельных медицинских организациях.

Речь идёт о должностях руководителей и их заместителей в медицинских организациях, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, руководителей филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти.

Эти должности теперь будут замещаться только лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от срока действия трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации, – сообщают в Кудымкарской городской прокуратуре.

Предусмотрен порядок продления учредителем и руководителем медицинской организации срока пребывания в должности работника, занимающего должность руководителя медицинской организации, подведомственной федеральному органу исполнительной власти, органу исполнительной власти субъекта РФ или органу местного самоуправления, до достижения им возраста 70 лет.

Трудовые договоры, заключённые с руководителями, заместителями руководителей медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, органам исполнительной власти субъектов РФ или органам местного самоуправления, руководителями филиалов медицинских организаций, подведомственных федеральным органам исполнительной власти, которые достигли возраста 65 лет на день вступления в силу Федерального закона или достигнут возраста 65 лет в течение трёх лет со дня вступления в силу Федерального закона, сохраняют действие до истечения сроков, предусмотренных этими трудовыми договорами, но не более трёх лет со дня вступления в силу Федерального закона.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *