Отпуск по беременности не отменяется

В отношении работницы возбуждено уголовное дело. Решением суда она отстранена от должности. После отстранения работница обращается к работодателю с листком нетрудоспособности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам. Может ли она претендовать на отпуск по беременности и родам? И может ли ей он быть оформлен?

Разъяснения даёт Роман Владимиров, Кудымкарский городской прокурор:

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить работника от исполнения должностных обязанностей по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных на это федеральными законами и иными нормативными актами РФ. В соответствии со статьёй 114 Уголовно-процессуального кодекса РФ суд может вынести постановление о временном отстранении подозреваемого от должности. Отстранение от работы носит временный характер и не влечёт за собой прекращения гарантий женщинам, предусмотренных статьёй 255 ТК РФ, следовательно, работодатель обязан предоставить такой отпуск.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *