ОНФ в Пермском крае провел мониторинг уровня зарплат сотрудников учреждений культуры

Пермские активисты проводят мониторинг уровня заработных плат сотрудников учреждений культуры. На данный момент в исследовании приняли участие работники учреждений 19 из 38 муниципальных районов Пермского края – это Чердынский, Кунгурский, Ильинский, Добрянский, Гайнский, Бардымский, Кочевский, Пермский, Чайковский, Очерский, Юрлинский, Частинский, Уинский, Суксунский, Нытвенский, Сивинский, Оханский, Осинский, Чернушинский районы. Активисты планируют собрать данные из всех муниципалитетов Прикамья. Текущие результаты мониторинга направлены в региональное министерство культуры.

Согласно данным Федеральной службы государственной статистики среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в целом по экономике за 2018 г. составила в среднем за год 43 724 руб. в России и 35 802 руб. в Прикамье. Средняя заработная плата работников учреждений культуры государственной и муниципальной форм собственности за январь – март 2019 г. в России составляет 39 170 руб., в Пермском крае – 29 354 руб.

По текущим итогам удалось выяснить, что на самом деле есть существенный разрыв между техническим персоналом и руководством учреждений культуры. Базовый оклад техперсонала не превышает 13 тыс. руб., чаще всего данные сотрудники устроены на полставки, следовательно, получают 6–7 тыс. руб. Зарплаты руководителей варьируются в зависимости от специфики учреждения и услуг, которые они предоставляют, например руководители театров получают от 40 до 70 тыс. руб., а руководитель библиотеки может получать от 12 до 25 тыс. руб.

Зарплата актеров театров муниципалитетов зависит от опыта работы: до 5 лет – 20–25 тыс. руб., более 5 лет – 30–35 тыс. руб. Базовый оклад администраторов учреждений культуры и библиотекарей составляет в среднем от 10 до 20 тыс. руб. Если же рассматривать музеи, то оклад хранителей варьируется от 8 до 12 тыс., за счет внебюджетных надбавок заработная плата может вырасти до 20 тыс.

Из-за низкого уровня заработных плат на должностях в учреждениях культуры работают люди без профильного образования. Следовательно, мероприятия проходят не на должном уровне, появляются проблемы с организацией, что приводит к закрытию учреждений культуры в регионе, в большей степени в сельской местности. Активисты продолжают проводить мониторинг уровня заработных плат сотрудников учреждений культуры и планируют собрать данные из всех муниципалитетов Прикамья.

«Наша задача – собрать данные, далее честно и наиболее точно отобразить информацию о реальных заработных платах сотрудников учреждений культуры для того, чтобы совместно с правительством, общественниками, работниками сферы культуры сформировать предложения для решения проблем и выравнивания заработных плат работников сферы культуры», – отметила член регионального штаба ОНФ в Пермском крае, модератор тематической площадки «Культура» Ольга Ильных.

Информация: ОБЩЕРОССИЙСКИЙ НАРОДНЫЙ ФРОНТ